年1月31日，英国正式退出欧盟，根据规定，英国有11个月的过渡期。近一年来，英国移民局对移民*策法案一直在进行着调整和更新。在最新修订的移民*策法案中，工作签证、访问签证、学生签证等多种签证类别的*策都有了新的调整。小编今天就来为大家梳理汇总，看看这些*策法案都有哪些变化！全新的技能员工签证体制据英国移民局网站消息，新法案设立了新的工签体系，全新的技能员工签证（SkilledWorkerroute）将会取代Tier2（General）工作签证。（资料图：英国伦敦）·新的年薪申请门槛从3.85万英镑降至2.56万镑。·降低5年工签转永居的最低年薪要求，从年薪3.62万英镑降为2.56万英镑。·取消工签持有者可用工签在英国待的年份上限。如果工签持有者工作5年后年薪依然低于2.56万镑，虽然不能申请转永居，但不会像此前移民法案的规定必须离境，现在仍可以继续申请工签留在英国。·短缺工种（ShortageOccupation）或有博士（PhD）学位的申请人，只需满足年薪达到镑。·取消了劳动力市场测试要求（RLMT），雇主不再需要向移民局证明在本地招不到员工后才能找海外人才。积分制移民系统筛选发放工签新积分制满分为分，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。积分分为强制性分数和补充性分数两个类别。强制性分数是申请工签必须拿到的分数，为50分；补充性分数是在此基础上根据申请人不同条件可申请的加分，主要与申请人年薪、工作是否是稀缺工种以及教育背景等方面相关。（资料图：英国伦敦）要想获得70分，必须满足以下三条要求：·获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）；·拥有相应的工作技能（20分）；·必须要会说一定程度的英语（10分）。以上条件必须符合，直接取得50分，再根据以下要求拿到另外20分。英国移民局
